Abogado de disputas comerciales de la ciudad de Nueva York

Abogado de disputas comerciales que presta servicios en la ciudad de Nueva York

Dos personas discutiendo una disputa comercial en la ciudad de Nueva York.Dirigir un negocio es una experiencia desafiante y gratificante, sin embargo, como muchos dueños de negocios, gerentes y ejecutivos pueden atestiguar, una disputa comercial y otros conflictos son inevitables. Cuando un desacuerdo alcanza el nivel de una acción legal, puede ser perjudicial para las operaciones, así como una pérdida de ganancias. Hay formas de mitigar las consecuencias de una disputa comercial y proteger sus intereses, una de las cuales es contar con un experto abogado de derecho comercial en tu rincón.

Scaffidi y asociados brinda consultas y servicios legales integrales a la comunidad empresarial de Nueva York, incluidos empresarios, nuevas empresas, empresas establecidas y grandes corporaciones en múltiples industrias. Nuestra práctica abarca derecho contractual, derecho inmobiliario, ley de Empleoy derecho del consumidor, así como local y Responsabilidad del producto. Tenemos una Historial probado de ayudar a nuestros clientes a resolver disputas a través de la mediación y el arbitraje y se sienten igualmente cómodos entablando o defendiendo litigios en los tribunales estatales y federales.

Disputas Comerciales Comunes

Los conflictos pueden surgir de cualquier relación comercial, ya sea con otras empresas, proveedores, consumidores o empleados. Algunas disputas comunes incluyen:

  • Disputas entre empresas – Las disputas entre empresas implican todo tipo de situaciones, incluida la ejecución de contratos, la infracción de derechos de autor, patentes y marcas registradas, la interferencia con las relaciones contractuales y la violación de acuerdos de no competencia. Aunque muchas disputas pueden resolverse mediante negociaciones complejas, tenemos las habilidades y los recursos para litigar con éxito cualquier asunto.
  • Incumplimiento de Contrato – Estas disputas son bastante típicas, pero también podrían socavar los objetivos de una empresa. Las infracciones a menudo se pueden prevenir mediante la negociación de acuerdos que especifiquen los derechos y responsabilidades de las partes y que también incluyan disposiciones de cumplimiento. No obstante, los incumplimientos de contrato pueden dar lugar a litigios en busca de daños monetarios o cumplimiento específico, así como medidas cautelares.
  • Problemas del consumidor – Los consumidores son el elemento vital de cualquier negocio, pero las quejas sobre la calidad de los productos o las garantías a menudo dan lugar a demandas. Las empresas también corren el riesgo de demandas por responsabilidad del producto cuando los productos peligrosos o defectuosos causan lesiones. Finalmente, pueden surgir demandas de responsabilidad cuando los clientes, proveedores y otros visitantes resultan lesionados en accidentes que involucran sus instalaciones, productos o empleados. Independientemente de las circunstancias, es crucial contar con un abogado experto de su lado para defenderse de estos reclamos.
  • Incumplimiento del deber fiduciario – Estas disputas a menudo surgen en entornos corporativos en los que los funcionarios y directores tienen deber fiduciario actuar en el mejor interés de la empresa, sus accionistas o inversores. Cuando se incumple este deber, ya sea por conflictos de interés, incumplimiento de políticas de la empresa, falta de gobierno corporativo o falta de divulgación de información a los accionistas, los responsables pueden ser considerados responsables.
  • Disputas de accionistas o sociedades – Los conflictos entre los tomadores de decisiones y los accionistas no son infrecuentes, ni tampoco los desacuerdos entre los socios sobre las políticas de gobierno o la dirección corporativa. Nuestro equipo legal fomenta la resolución de problemas de accionistas y sociedades de una manera que hace avanzar el negocio en una dirección positiva.
  • Disputas laborales – Estas disputas involucran una amplia gama de problemas con los empleados, incluida la contratación y el despido, la discriminación y el acoso, los beneficios para empleados o los acuerdos de no divulgación y no competencia. Tales disputas a menudo se pueden evitar o mitigar mediante el uso de contratos de trabajo bien diseñados. En todo caso, es fundamental contar con la asesoría y asesoría de abogados con experiencia en leyes laborales locales, estatales y federales.

Prevención de una disputa comercial

Hay varias formas de evitar disputas, empezando por establecer e implementar políticas y procedimientos que rijan las interacciones y transacciones diarias. Además, es crucial negociar y preparar contratos bien pensados ​​que incluyan las disposiciones necesarias para su exigibilidad.

Dependiendo de la naturaleza del negocio, también puede ser necesario obtener exenciones de responsabilidad de los consumidores y clientes, y también asegurarse de que los productos que ofrece la empresa incluyan toda la información y advertencias necesarias. Finalmente, es crucial desarrollar políticas para contratar y despedir empleados y especificar los derechos y responsabilidades tanto de los empleados como del empleador.

Abogado de disputas comerciales de la ciudad de Nueva York

En Scaffidi & Associates, tenemos décadas de experiencia ayudando a nuestros clientes a resolver todo tipo de disputas comerciales. Nuestro principal objetivo es llegar a soluciones beneficiosas para todos y evitar la necesidad de iniciar litigios costosos.

Nuestro equipo legal tiene una amplia experiencia en el manejo de formas alternativas de resolución de disputas, como el arbitraje y la mediación, y trabajará incansablemente para resolver su disputa sin intervención judicial. Si no se puede llegar a un acuerdo negociado, nuestros abogados litigantes aprovecharán sus conocimientos y habilidades legales para defenderlo enérgicamente en los tribunales.

También nos dedicamos a ayudar a las empresas a evitar disputas mediante el diseño de prácticas y procedimientos para manejar las relaciones con otras empresas, clientes y empleados. Entendiendo las exigencias y objetivos de su organización, diseñamos estrategias para resolver disputas de manera proactiva y proteger sus intereses.

Se ha dicho que el negocio de los negocios es el negocio, y las disputas pueden tener un impacto adverso significativo en el resultado final: las ganancias. Con el fin de preservar la viabilidad de su negocio, es fundamental contar con la representación legal de primera clase que estamos especialmente calificados para proporcionar. Llame a nuestra oficina o complete el formulario de contacto en nuestro sitio web para programar una consulta.

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