Abogado de disputa de negocios de Nueva York

Abogados de disputas comerciales Sirviendo New York City

Dos personas discutiendo una disputa de negocios en la ciudad de Nueva York.Dirigir un negocio es una experiencia desafiante y gratificante, sin embargo, como muchos propietarios de negocios, gerentes y ejecutivos pueden atestiguar, una disputa comercial y otros conflictos son inevitables. Cuando un desacuerdo alcanza el nivel de acción legal, puede ser perjudicial para las operaciones, así como un drenaje de las ganancias. Hay formas de mitigar las consecuencias de una disputa comercial y proteger sus intereses, de los cuales uno tiene experiencia. abogado de derecho comercial en tu esquina

Scaffidi & Associates proporciona consultas y servicios legales integrales a la comunidad empresarial de Nueva York, incluidos empresarios, nuevas empresas, negocios establecidos y grandes corporaciones en múltiples industrias. Nuestra práctica abarca el derecho contractual, ley de bienes raíces, ley de Empleo, y la ley del consumidor, así como local y los Responsabilidad del producto. Tenemos una Historial probado de ayudar a nuestros clientes a resolver conflictos a través de mediación y los arbitraje y se sienten igualmente cómodos persiguiendo o defendiendo litigios en los tribunales estatales y federales.

Disputas comerciales comunes

Los conflictos pueden surgir de cualquier relación comercial, ya sea con otras empresas, proveedores, consumidores o empleados. Algunas disputas comunes incluyen:

  • Disputas entre empresas - Las disputas interempresariales involucran todo tipo de situaciones, incluida la ejecución de contratos, derechos de autor, infracción de patentes y marcas registradas, interferencia con relaciones contractuales y violación de acuerdos de no competencia. Aunque muchas disputas se pueden resolver a través de negociaciones complejas, tenemos las habilidades y los recursos para litigar con éxito cualquier asunto.
  • Incumplimiento de Contrato - Estas disputas son bastante típicas, pero también pueden socavar los objetivos de una empresa. Las violaciones a menudo pueden prevenirse negociando acuerdos que especifican los derechos y las responsabilidades de las partes y también incluyen disposiciones de aplicación. No obstante, las infracciones contractuales pueden dar lugar a litigios que buscan daños monetarios o un rendimiento específico, así como medidas cautelares.
  • Problemas del consumidor - Los consumidores son el alma de cualquier negocio, pero las quejas sobre la calidad de los productos o garantías a menudo llevan a pleitos. Las empresas también están en riesgo de demandas por responsabilidad del producto cuando productos peligrosos o defectuosos causan lesiones. Finalmente, pueden surgir demandas por responsabilidad civil cuando los clientes, proveedores y otros visitantes resultan lesionados en accidentes que involucran a sus instalaciones, productos o empleados. Independientemente de las circunstancias, contar con un abogado experto de su parte para defenderse de estos reclamos es crucial.
  • Incumplimiento del deber fiduciario - Estas disputas a menudo surgen en entornos corporativos en los que los funcionarios y directores tienen una deber fiduciario Actuar en el mejor interés de la empresa, sus accionistas o inversores. Cuando se incumple esta obligación, ya sea por conflictos de intereses, incumplimiento de las políticas de la empresa, falta de gobierno corporativo o falta de divulgación de información a los accionistas, las partes responsables pueden ser consideradas responsables.
  • Disputas de Accionistas o Socios - Los conflictos entre los tomadores de decisiones y los accionistas no son infrecuentes, ni los desacuerdos entre los socios sobre las políticas de gobierno o la dirección corporativa. Nuestro equipo legal alienta la resolución de los problemas de accionistas y asociaciones de una manera que impulsa el negocio en una dirección positiva.
  • Disputas laborales - Estas disputas involucran una amplia gama de problemas con los empleados, que incluyen la contratación y el despido, la discriminación y el acoso, los beneficios de los empleados o los acuerdos de no revelación y no competencia. Tales disputas a menudo se pueden evitar o mitigar mediante el uso de contratos de trabajo bien diseñados. En cualquier caso, es esencial contar con el asesoramiento y el asesoramiento de abogados con experiencia en leyes laborales locales, estatales y federales.

Prevenir una disputa de negocios

Hay varias maneras de evitar disputas, comenzando con el establecimiento y la implementación de políticas y procedimientos que rigen las interacciones y transacciones cotidianas. Además, es crucial negociar y preparar contratos bien pensados ​​que incluyan disposiciones necesarias para la exigibilidad.

Dependiendo de la naturaleza del negocio, también puede ser necesario obtener exenciones de responsabilidad de los clientes y también para garantizar que los productos que proporciona la empresa incluyan toda la información y las advertencias necesarias. Finalmente, es crucial desarrollar políticas para contratar y despedir empleados y para explicar los derechos y responsabilidades tanto de los empleados como del empleador.

Abogado especialista en disputas comerciales en la ciudad de Nueva York

En Scaffidi & Associates, tenemos décadas de experiencia ayudando a nuestros clientes a resolver todo tipo de disputas comerciales. Nuestro principal objetivo es llegar a soluciones beneficiosas para todos, evitando al mismo tiempo la necesidad de perseguir costosos litigios.

Nuestro equipo legal tiene una amplia experiencia en el manejo de formas alternativas de resolución de disputas, como el arbitraje y la mediación, y trabajará incansablemente para resolver su disputa sin intervención judicial. Si no se puede llegar a un acuerdo negociado, nuestros abogados litigantes aprovecharán sus conocimientos y habilidades legales para abogar enérgicamente en su nombre ante los tribunales.

También nos dedicamos a ayudar a las empresas a evitar conflictos diseñando prácticas y procedimientos para manejar las relaciones con otras empresas, clientes y empleados. Al comprender las exigencias y los objetivos de su organización, diseñamos estrategias para resolver las disputas de manera proactiva y proteger sus intereses.

Se ha dicho que el negocio de las empresas es el negocio, y las disputas pueden tener un impacto adverso significativo en los resultados: las ganancias. Para preservar la viabilidad de su negocio, es crucial contar con la representación legal de primera clase que estamos calificados de forma única para proporcionar. Llame a nuestra oficina o complete el Formulario de contacto en nuestro sitio web para configurar una consulta.

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Le recomendamos que se tome el tiempo de explorar este sitio web, ya que la información provista aquí responderá muchas de sus preguntas. Creemos que un cliente educado es nuestro mejor cliente. También estamos disponibles para discutir su caso en confianza. Independientemente del problema al que se enfrente, estamos calificados de manera única para brindarle una representación legal excepcional y un servicio personal. Llame a nuestra oficina o complete el formulario de contacto en nuestro sitio web para programar una consulta.

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