Abogados de Nueva York de Empleo

Sirviendo a los clientes en toda la ciudad de Nueva York y las áreas circundantes

En las últimas décadas, el lugar de trabajo en los Estados Unidos se ha vuelto cada vez más regulado. Decenas de estatutos federales y estatales, como la Ley de Licencia Médica Familiar, la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y la Ley de Notificación y Ajuste de Trabajadores establecen pautas estrictas sobre procedimientos de empleo que afectan tanto a empleadores como a empleados. Con la red de regulaciones federales, estatales y locales cada vez más complejas, es importante que consulte a un abogado de empleo con experiencia en todos los asuntos relacionados con el lugar de trabajo.

Abogado de empleo de NYC

Abogados de empleo que sirven a la ciudad de Nueva York y más allá

Comprender y obtener sus derechos en el lugar de trabajo puede ser desafiante e intimidante. Con el asesoramiento en el personal y los equipos de recursos humanos en el sitio, los recursos legales disponibles para los empleadores a menudo superan los disponibles para el empleado individual. Entendemos las tácticas legales utilizadas por los empleadores pequeños y grandes, y podemos proporcionar consejos eficaces a los empleados para ayudar a proteger sus derechos.

Nuestra firma está disponible para revisar su contrato de empleo, incluida la evaluación de los términos de salario, comisión, bonificaciones, convenios de no solicitación y acuerdos de no competencia que pueden estar incluidos. Si los términos de este acuerdo son inadecuados o no equitativos, lo asistiremos en las negociaciones o incluso en el litigio para modificar los términos del contrato.

Si ha sido despedido o victimizado injustamente por prácticas comerciales ilegales, nuestros abogados trabajarán con usted para garantizar que reciba la compensación que usted merece. Además de representar a los empleados que han sufrido reclamos por incumplimiento de contrato, despidos ilegales y diversos agravios laborales, contamos con una amplia experiencia en reclamos por discriminación.

abogado de empleo en Nueva York

Mantenerse al día con las regulaciones estatales y federales

El Congreso de los Estados Unidos promulgó la primera ley federal de empleo en 1888. Ahora, más que las leyes federales 180 exigen cómo los empleadores pueden y no pueden tratar a sus empleados. Además, cada estado en el sindicato tiene sus propias leyes laborales que los empleadores deben cumplir.

Las leyes federales de empleo cubren cada fase de la relación empleado-empleador: solicitar, contratar, capacitar, trabajar, pagar, promover, disciplinar y terminar la relación empleador-empleado.

NYC abogado Robert Marino

Soluciones de Derecho Laboral para Empleados

Nuestro bufete de abogados asesora a empleados y trabajadores en una amplia gama de cuestiones, ayudándole a comprender y proteger sus derechos en relación con temas tales como:

  • Los acuerdos de empleo, incluidos los acuerdos de confidencialidad y las cláusulas de no competencia
  • Manuales de empleados para diseminar reglas, políticas y regulaciones de la compañía
  • Discriminación laboral, incluida la discriminación por discapacidad
  • Permiso médico familiar
  • Leyes de salarios y horas
  • Acoso sexual
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Al servicio de tus mejores intereses

El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1974 prohíbe a los empleadores discriminar a los empleados por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional. A pesar de los esfuerzos del gobierno federal y estatal para prohibir estas prácticas injustas, la discriminación laboral continúa persistiendo en muchos lugares de trabajo. Si cree que ha sido víctima de discriminación en el trabajo, debe contactarse inmediatamente con un abogado experimentado. Nuestra firma puede trabajar con usted para determinar si existen motivos para un reclamo del Título VII, evaluar los daños y determinar la compensación justa, redactar los documentos necesarios y representarlo en todos los procedimientos del juicio.

Contáctenos sobre su caso

Le recomendamos que se tome el tiempo de explorar este sitio web, ya que la información provista aquí responderá muchas de sus preguntas. Creemos que un cliente educado es nuestro mejor cliente. También estamos disponibles para discutir su caso en confianza. Independientemente del problema al que se enfrente, estamos calificados de manera única para brindarle una representación legal excepcional y un servicio personal. Llame a nuestra oficina o complete el formulario de contacto en nuestro sitio web para programar una consulta.