Negligencia hospitalaria

Abogados de negligencia hospitalaria al servicio de Nueva York y las áreas circundantes

Cirujano del hospital de Nueva YorkSer admitido en un hospital es una experiencia inquietante, sin embargo, los pacientes esperan recibir atención adecuada y mejorar. Sin embargo, cuando los empleados del hospital cometen errores, los pacientes pueden sufrir lesiones, particularmente en hospitales que no cuentan con el personal adecuado, o si los empleados del hospital no están debidamente capacitados. No obstante, es posible entablar una demanda contra un hospital que no proporcione a un paciente un nivel de atención adecuado.

En Scaffidi & Associates, nuestro abogados de negligencia médica tener una amplia experiencia en el manejo de casos de negligencia hospitalaria. Aunque los hospitales tienen equipos de abogados poderosos a su disposición, e intentan negar cualquier responsabilidad o resolver las reclamaciones por la menor cantidad de dinero posible, aprovechamos nuestros conocimientos legales y habilidades para nivelar el campo de juego y ayudar a nuestros clientes obtener la compensación que merecen.

¿Qué es la negligencia hospitalaria?

Los hospitales tienen el deber de proporcionar a los pacientes un nivel de atención adecuado, y la negligencia se produce cuando se incumple este deber y esa violación causa lesiones o daños a un paciente. Aunque los casos graves de negligencia hospitalaria a menudo implican lesiones permanentes o muertes, las formas comunes de negligencia hospitalaria incluyen:

  • Errores de prescripción y sobremedicación
  • No diagnosticar o diagnosticar erróneamente una enfermedad, enfermedad o lesión
  • Errores quirúrgicos
  • Errores de anestesia
  • Instrumentos retenidos: esponjas, tijeras u otros objetos
  • Las lesiones de nacimiento
  • Lesiones por caídas
  • Infecciones / úlceras por presión

Debido a que los hospitales emplean personal médico como médicos, enfermeras, asistentes médicos y otros profesionales médicos, un hospital también puede ser considerado legalmente responsable si la negligencia de un miembro del personal causó una lesión a un paciente. Además, un hospital que no realiza revisiones de antecedentes razonables al contratar personal puede ser considerado responsable de la retención negligente o supervisión. Además, un hospital puede ser responsable de una supervisión negligente si las lesiones del paciente se deben a que el empleado no siguió las instrucciones del médico del paciente.

Los hospitales también tienen el deber de garantizar que la instalación cuente con el personal adecuado en todo momento, y se los puede responsabilizar de las lesiones de los pacientes que surjan de la falta de personal.

¿Qué es la responsabilidad Vicaria?

La negligencia del hospital también puede ocurrir si los empleados o empleados del hospital no cumplen con el estándar de cuidado apropiado. En estos casos, un hospital puede ser considerado responsable de sus acciones u omisiones bajo la doctrina legal de la responsabilidad vicaria, que sostiene que un empleador es responsable de la negligencia de sus empleados.

Debido a que los residentes, las enfermeras, los técnicos médicos y el personal de apoyo generalmente son empleados del hospital, el hospital puede ser demandado cuando lesionan a un paciente, siempre que los empleados desempeñaran una función relacionada con el trabajo cuando ocurrió la lesión. Si un empleado del hospital proporciona a un paciente el medicamento equivocado y causa daños al paciente, por ejemplo, el hospital puede ser responsable.

Vale la pena señalar que la responsabilidad de un hospital se limita al personal médico empleado, que generalmente excluye a los contratistas independientes. En este sentido, si un médico asistente o no empleado comete un error y lesiona a un paciente mientras trabaja en el hospital, puede que no sea posible entablar una demanda contra el hospital, porque los médicos que atienden o que no son empleados a menudo son contratistas independientes. En esta situación, un reclamo por negligencia médica puede presentarse en contra del médico de forma independiente. En ocasiones, un médico también puede ser considerado responsable cuando un empleado del hospital causa una lesión bajo la supervisión de un médico.

Por otro lado, un médico puede ser considerado un empleado si: (1) el hospital controla el horario del médico y (2) el hospital determina las tarifas que el médico puede cobrar. En estas circunstancias, un hospital puede ser considerado responsable de la negligencia de un médico. En cualquier caso, seguir un reclamo de negligencia hospitalaria requiere las habilidades de un abogado experto en negligencia médica.

Abogado de negligencia hospitalaria de Nueva York

Los defensores de los pacientes dedicados en Scaffidi & Associates tienen un Historial probado de perseguir reclamos contra hospitales privados y públicos. Al realizar investigaciones exhaustivas, obtener y revisar registros médicos, identificar y entrevistar a testigos y colaborar con expertos médicos, nuestro equipo legal trabaja diligentemente para mostrar cómo el hospital o sus empleados fueron negligentes.

Creemos que las personas tienen derecho a recibir la atención adecuada en los hospitales y a proporcionar a nuestros clientes representación legal agresiva. Si usted o un ser querido ha resultado lesionado porque un hospital no brindó el estándar de atención adecuado, es posible que pueda recuperar daños tales como salarios perdidos, gastos médicos pasados ​​y futuros, dolor y sufrimiento y otras pérdidas. Llame a nuestra oficina hoy para una consulta gratuita o complete la Formulario de contacto en nuestro sitio web.

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